Holding SPFPL libéral 2026 : régime mère-fille et optimisation

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La holding permet de remonter les dividendes de votre SELARL avec une fiscalité réduite (5% taxés). Optimisation patrimoniale et transmission facilitée.

5 000 - 20 000 € d'économie potentielle par an

Qu'est-ce qu'une SPFPL ?

Une SPFPL (Société de Participations Financières de Professions Libérales) est une holding dédiée aux professions réglementées. Elle peut détenir des parts de SEL (SELARL, SELAS, SELAFA).

Structure type
        ┌─────────────────────┐
        │   Vous (personne    │
        │     physique)       │
        └─────────┬───────────┘
                  │ 100%
        ┌─────────▼───────────┐
        │   SPFPL (holding)   │
        │   IS 15% ou 25%     │
        └─────────┬───────────┘
                  │ 100%
        ┌─────────▼───────────┐
        │   SELARL (opéra.)   │
        │   Votre activité    │
        └─────────────────────┘
        

Régime mère-fille (art. 145, 216 CGI)

Le régime mère-fille permet d'exonérer 95% des dividendes remontés de la SELARL vers la holding.

Conditions d'éligibilité
  • La holding détient au moins 5% du capital de la filiale
  • Parts détenues depuis au moins 2 ans
  • Les deux sociétés sont soumises à l'IS
  • Option formulée sur l'imprimé 2058-A
Exemple : 50 000 € de dividendes remontés
Sans holdingAvec holding
Dividendes bruts50 000 €50 000 €
Base taxable50 000 €2 500 € (5%)
Flat tax 30%15 000 €-
IS holding (25%)-625 €
Net conservé35 000 €49 375 €
Économie+14 375 €

Avantages fiscaux de la holding

Dividendes optimisés

95% exonérés grâce au régime mère-fille. Seuls 5% sont taxés à l'IS.

Capitalisation

Les fonds restent dans la holding pour investir (SCPI, immobilier, placements).

Transmission facilitée

Cession des parts de la holding plutôt que de la SELARL. Pacte Dutreil applicable.

Apport-cession (150-0 B ter)

Report d'imposition des plus-values lors de l'apport de titres à la holding.

Seuil de rentabilité

Comparez les structures pour visualiser l'interet de la capitalisation via holding :

La holding devient intéressante quand :

  • Bénéfice SELARL > 100 000 € (après rémunération)
  • Dividendes envisagés > 30 000 €/an
  • Objectif de capitalisation (pas besoin des fonds immédiatement)
  • Projet de cession à moyen terme (5-10 ans)
Attention aux coûts

Une holding génère des coûts annuels : comptabilité (~1 500-2 500 €/an), formalités, assemblées. Rentable seulement avec des dividendes significatifs.

Création d'une holding

Étapes principales

  1. Constitution SPFPL : statuts, capital (1 000 € minimum), immatriculation
  2. Inscription à l'Ordre : accord préalable pour professions réglementées
  3. Apport des titres SELARL : cession ou apport à la holding
  4. Option régime mère-fille : sur la première déclaration IS

Coût de création

PosteMontant
Rédaction statuts + formalités1 500 - 3 000 €
Frais de greffe~250 €
Annonce légale~200 €
Droits d'enregistrement (si apport)0 € (exonéré si engagement conservation)
Total2 000 - 3 500 €

Apport-cession (art. 150-0 B ter CGI)

Lors de la cession de votre cabinet, l'apport-cession permet de reporter l'imposition de la plus-value si vous réinvestissez via la holding.

Mécanisme
  1. Apport des titres SELARL à la holding (report d'imposition)
  2. La holding cède les titres au repreneur
  3. La holding dispose des liquidités pour réinvestir
  4. Obligation : réinvestir 60% dans une activité économique dans les 2 ans
Réinvestissements éligibles
  • Acquisition d'une autre société (même holding)
  • Souscription au capital d'une PME
  • Fonds d'investissement éligibles (FCPR, FPCI)
  • Non éligible : immobilier locatif, SCPI

Questions fréquentes

Questions fréquentes

Questions posées par nos utilisateurs et lecteurs.

Non, la holding ne peut détenir que des parts de sociétés (SELARL, SELAS). Il faut d'abord passer en société pour bénéficier d'une holding.

Une SPFPL est limitée à la détention de parts de SEL et aux activités accessoires (formation, conseil). Elle ne peut pas exercer d'activité libérale directement.

La holding est un outil de long terme. Les économies se cumulent année après année. Elle devient particulièrement intéressante sur 10+ ans ou en vue d'une transmission.

Les dividendes remontés à la holding ne génèrent pas de droits retraite. Privilégiez une rémunération suffisante en salaire pour valider vos trimestres et acquérir des points.

Outils recommandes
  • LegalPlace - Creation SPFPL/holding, statuts et formalites
  • Keobiz - Expert-comptable specialise societes complexes
  • Dougs - Expert-comptable en ligne

Sources

  • Art. 145 CGI : conditions du régime mère-fille
  • Art. 216 CGI : quote-part de frais et charges (5%)
  • Art. 150-0 B ter CGI : report d'imposition apport-cession
  • Art. 31-1 Loi du 31/12/1990 : statut des SEL et SPFPL