Le principe
En tant que libéral employant votre conjoint (salarié ou collaborateur), vous pouvez lui attribuer des titres-restaurant. La participation employeur est exonérée de charges sociales et déductible de votre BNC.
Double avantage
Pour vous : Participation exonérée de charges + déductible du BNC
Pour votre conjoint : Complément de rémunération non imposé
Moins cher qu'une augmentation
Pour donner 100 € net à votre salarié :
- En tickets restaurant : ~100 € de coût (exonéré)
- En augmentation de salaire : ~180 € de coût (charges patronales + salariales)
Économie : 45% sur chaque euro donné
Plafonds 2026
Montants (Décret au 01/01/2026)
| Participation employeur exonérée max | 7,32 €/titre |
|---|---|
| Valeur faciale optimale | 12,10 € à 14,52 €/titre |
| Part employeur exonérée | 50% à 60% de la valeur faciale |
| Nombre de titres/an (220 jours) | 220 titres |
| Plafond utilisation quotidien | 25 €/jour |
Si participation employeur = 7,32€, valeur faciale doit être entre 12,10€ (60%) et 14,52€ (50%).
Conditions à respecter
- Un titre par jour de travail effectif
- Participation employeur entre 50% et 60% de la valeur
- Pas de cumul avec indemnité repas le même jour
- Le conjoint doit être salarié ou collaborateur déclaré
Calculez votre économie
Émetteurs de titres
Plusieurs émetteurs proposent des titres-restaurant (physiques ou dématérialisés) :
- Swile (ex-Lunchr) - Carte dématérialisée
- Edenred (Ticket Restaurant) - Carte ou papier
- Sodexo (Pass Restaurant) - Carte ou papier
- Up (Chèque Déjeuner) - Carte ou papier
Comment déclarer ?
| Déclaration | Action |
|---|---|
| 2035-A (employeur) | Ligne 25 — Participation employeur |
| Bulletin de paie | Part salarié retenue sur le salaire |
Sources officielles
Légifrance :
- Art. L3262-1 Code travail - définition titres-restaurant
- Art. R3262-6 - bénéficiaires
- Art. 81-19° CGI - exonération IR
BOFiP :
- BOI-BNC-BASE-40-60-60 - frais repas BNC
- BOI-BAREME-000014 - barème 2026
- BOI-RSA-CHAMP-20-50-10-10 - exonération
URSSAF :
Service-public :
Page vérifiée le 10/02/2026